何文卓答应了做大成学府的校长，但他也提出了属于他的要求。

　　他要除却财务管理之外的全部管理权，他不要那些混饭吃、打着教师名义实际上是废物的家伙。他还提出了很多要求，但卫东都全部放手。

　　本来即是如此，谁是校长，这个学校就是谁说了算，如果连一校之长也决断的权利都没有，那还叫什么校长，干脆叫傀儡算了。

　　之前何文卓就是当了太久的傀儡，现在才会争取原本就该属于他的权利和指责。殊不知，这些本就是卫东准备给予他的。但同样巧合的是，财务卫东也要求必须独.立。

　　财务之于公司，不亚于军队之于国家，如果军队乱了，国家也就完了，同样的道理，财务也是，所以卫东在学校教师队伍内不允许浑水摸鱼的存在，财务更不允许。

　　接下来的几天时间里，卫东跟众人商议过后，彻底敲定了教师的工资，除了该有的劳动保障待遇与住房公积金等福利意外，月薪八千元起。除常规工资上涨外，工龄满一年即加薪一千元，其他奖金另计。

　　这个政策让留在华南女高的老师们几乎要疯了，那是天大幸福，从四千到八千，必须的翻倍啊！但是，随后出台的另一个政策也让教师们疯了，全部都是针对学习成绩及教师考勤的，严苛到不行，轻则扣除工资奖金，重则踢出革命队伍。

　　有老师向林蔓莉反馈，说是这个规矩太严格了，根本不可能有人做到。

　　林蔓莉有些心软，她也觉得太严格，于是向卫东提建议。

　　卫东的答复也很简单，“能做就做，不能做就走人，你扣除一个月的工资，下次再给这种负面言论求情，你辞职。”

　　林蔓莉嘟起了嘴，她知道卫东不是针对她，只是针对她做的事。

　　于是，她回到办公室后就亲自把惩罚通告打出来了，并安排人张贴。

　　提意见的老师扣除两个月的工资，以观后效。校长林蔓莉不能严格执行学校规章制度，自罚扣除一个月的工资，若有下次主动辞职。

　　这份惩罚通告全校通报后，所有老师都闭嘴了，没有任何明面上的意见。

　　站在窗前，望着楼下的那些老师，卫东嘴角挑起。

　　还想拿高薪，还不想干活，天底下有这样的好事，他也想去。

　　而这样的规定，同样也被执行在何文卓的大成学府。

　　在高薪的刺激下，纵然诸多老师对严苛的制度有意义，但听说大老板在华南女高那边连校长都罚了之后，于是尽皆乖乖闭嘴。

　　何文卓倒是对这项规定很是满意，他喜欢这种强势的手段，用他一贯的思维认知——教育，容不得半点马虎！

　　而接下来的一个多月时间里，何文卓真是表现出了无愧于卫东登门亲请的干练，大成学府基本上不用卫东操心，之前走掉的那批蛀虫，如今都被何文卓请

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