缺少个主动性。使得荆建只能够全部集中到研发室之中。说实话，这样的情况应该是非正常的，让前世管理过大企业的荆建很不习惯。

　　很无奈，重生者最缺的是什么人才有个笑话，就是荆建之前厂里培养出的那些三脚猫，同样经常被其他企业挖角。可见是社会上很普遍的稀缺。

　　当然，顶尖的管理人才永远都缺，但现在一般的管理人员都很缺。如果要等到情况好转，一定要等到南巡讲话后上千万机关国企人员的下海潮，还有在企业中全面推行iso9001管理。不过那要等到几年之后，可能黄花菜都凉了。

　　因此荆建目前的解决办法，就是索性集中到战略研究所这边。集中培养人才、集中研发、集中产业升级、集中巡视各家厂的管理，争取能快速的集训出一批人员，也争取让自己的那些厂早日成熟起来。

　　带着韩杰等人，荆建走向京影。他兜里放着辞职报告，准备今天就交给学校。

　　抬起头，突然看到韩杰愁眉苦脸的模样，荆建笑问道:“阿杰，还习惯吗”

　　韩杰却更加的忧心忡忡，终于忍不住问荆建:“哥，俺是不是很莫用”

　　发现贾红很快就上手，而他自己却像是混吃等死，韩杰早已经愁的不行。每天跟着荆建跑东跑西，可是荆建做的事，韩杰根本看不懂，甚至说的话许多都听不懂。

　　“呵呵。”荆建乐了。他心中在想，“要说能力，你小子上辈子就没出息过。否则会做一辈子的金牌跟班但另一方面，韩杰还没找准自己的定位，前世他这个金牌跟班可谓是骚操作无限，可以说惊爆无数的眼球。不过也没啥，让你小子自己慢慢找吧”

　　当荆建踏入京影大门的时候，沈松生院长也同样迎来了两位访客。一位是荆建的“老熟人”，化工部的吕良吕主任。而他主动道明来意:“沈院长，您好。我是化工部的吕良，这位是新兴集团的于处长。有个国家重点项目需要贵学校的一位同志。这是组织部的调令，希望能尽快报到。”

　　沈松生听得莫名其妙，他心中在想:“你们化工部需要我们京影的人难道你们这些大老粗终于想起要组建文工团了吗”

　　带着疑惑，沈松生取过那张调令，然而刚看了一眼，就激动的跳了起来:“你们居然想要荆老师你们”

　　要不是讲究风度，沈松生简直就想要破口大骂。太荒谬了，一位奥斯卡奖得住调去化工部那不是明珠扔茅坑吗再说，京影只要留着荆建，就算摆放着做个吉祥物，那也是学校的荣誉啊

　　然而就在此时，沈松生突然想到，自己确实知道荆建拿过奥斯卡奖，也许京影或者电影圈同样许多人都知道。但毕竟没有宣传过，可能眼前的这两位应该不知道，下调令的组织部也应该不知道。也许这就是出乌龙的原因吧

　　想到这里，沈松生努力平静下来，准备好好的解释解释

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