“他们不舍得将手里的老兵调走。”
“是吗？”
楚云飞若有所思。
原来是这么一回事。敢情都在藏私吧。
换个角度想，其实也可以理解。每个营、每个连，能打仗的兵，其实就是那么几个。数量绝对不多。
大部分士兵其实都是混日子。
关键时刻，指望他们发力，那是不可能的。
只有这为数不多的骨干，可以拿出来打铁。
马越要将他们全部抽走，就等于是要各个营连长的命。
万一人调走了，然后这边又有战斗，那就等于是被抽调了脊梁骨。那是要出大事的。
归根到底，还是人才太少。
或者说，能打仗的老兵太少。大部分人都在混日子。
这样下去不行。
单独靠几个独苗苗，撑不起五千人一个团。
偌大一个团，真正有战斗力，恐怕还不到一个连。那怎么行？迟早都会被日寇给吞了。
得想个办法……
“参谋长！”
“到！”
“立刻传令下去，就说我准备组织每个连进行考核。100米胸靶。五发子弹。以40环为优秀。每个优秀士兵，奖励连长10个大洋。”
“团座……”
方立功有些疑惑。
又是十个大洋？
最近团座似乎十分喜欢用大洋来砸人啊！
打鬼子，奖励大洋。
现在搞内部训练，也奖励大洋？
团座去哪里搞那么多的大洋？
又是上级送来的-->>(第1/2页)(本章节未完，请点击下一页继续阅读。)？
上级是有多宠爱他。
“奖励连长？”
“对。奖励连长！”
楚云飞肯定的回答。
奖励士兵没用。因为军官都没积极性。
必须是将军官的积极性都调动起来。
只有军官积极了，下面的士兵才会积极。
你部门经理都懒洋洋的，还指望下面的员工能够积极做事？
想多了……
“如果一个连有三十个优秀士兵，那就是三百个大洋。”楚云飞继续说，“如果有五十个，那就是五百个大洋！想要大洋，就努力的组织士兵训练！”
“什么时候开始考核？”方立功问。
“一个月以后进行初次考核。三个月以后进行第二次考核。一年以后进行第三次考核。每次考核的奖励，都是十个大洋。”
“都是给连长的？”
“对。都是给连长的。任他自己分配。”
“明白了。”
方立功立刻起草命令。
这种命令，必须书面下达。白纸黑字。否则没有吸引力。
口说无凭。万一到时候你团座不兑现，下面的人也不敢说什么。官大一级压死人嘛。但是如果有白纸黑字，那就不同样了。大家将命令拿出来，你团长的面子就不好看了。
当然，如果是换团长了，那就另说。
很快，命令起草完毕。
用的是358团的名义。
“很好。”
楚云飞点点头。
签字。
盖章。
正式生效。
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