拿到冠军，就会有神秘大礼包出现。”
积分获取规则之后，则是球员，教练及员工的召唤规则。
”本次升级后。利用积分召唤出来的球员，至少有105的潜力值。召唤出来的教练，至少具备精英级别的潜力，俱乐部员工等同与教练的等级。但是系统所有者有权利用更多的积分召唤更好的人员。召唤人员的积分不得超过400分。“
“球员方面，每多消耗50分积分，召唤球员的潜力值将会增加1点，最高不高于109.教练与俱乐部员工的积分/潜力比与球员相当。”
看到这样的描述，张升明白为什么系统在积分的给予上那么吝啬了。
以109潜力值的球员为例，这是能够在欧联级别球队里踢主力的球员，配合自己的各种潜力丸，分分钟能把潜力值上限添加到120左右，此层次的球员如果潜力值全部兑换出来，任何豪门球队都能占据一席之地。
最后则是系统对召唤人员的描述。
“本次升级后。积分召唤的球员年龄在16-25周岁之间，球员场上位置随机。积分召唤的教练年龄在24周岁以上，系统所有者能指定教练类型，积分召唤的俱乐部员工与教练相同。”
与之前能够选择自己想要位置的球员不同，现在这个随机就坑爹了。
张升不得不叫系统妹子出来计较了起来：“球员位置随机也太随意了吧。我缺前锋的时候，你连续给我几个守门员，那怎么办？”
系统妹子一副恨铁不成钢的表情：“你这些年的青训白做了吗？我就不信你培养几万名的青训球员，连一个前锋都找不到。更何况你还有球员能力值/潜力值扫描功能，优秀的球员只要你肯留意，绝对会有收获。”
“也是。”张升不得不承认系统妹子说得很有道理，自己完全无法反驳，然而，该争取的，自己还是要争取的，“好了。这些我就不说。道理我都懂，只是为什么我升级前有180分的积分，现在只有90分了？”
“又不是第一次用系统了？不会在升级前主动将积分用掉吗？”系统妹子吐槽道，“因为系统的升级，你之前的积分现在折合成升级后的一半。现在给你个机会，这90分积分，你可以选择不要，系统帮你换成一颗超级潜力丸，或者是随机两张加速符。”
经过一番计较之后，张升还是选择了保留积分，毕竟升级后的积分难拿啊。
再次确认了升级后的所有规则后，张升退出了系统。
“以后的日子不好过了。”张升感叹了起来。
积分获取的难度增加，心仪球员获取要拼欧气，系统再次升级要求的经验更是恐怖--需要整整一千万，在经验之外，系统还要求必须在此等级期间获得一次亚冠冠军，这真的是难上加难，强人所难。
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