着龙腾队里“错位三剑客”的解散。
周舟作为三个人里年龄最大的一个，现在已经接过了龙腾队队长的职务，短时间内应该不会离开俱乐部，而于波虽然是三个人力能力值和潜力值最高的，却因为位置的原因--中前场球员，不得不给外援们打替补。
现在终于轮到肖云帆离开了球队，当初龙腾队在乙级联赛时候召唤的球员终于开始慢慢的跟不上俱乐部的发展了。
就在肖云帆离开球队后不久，另外一个张升还想留一个赛季的球员也提出了转会，那就是魏志民。
作为球队的半主力球员，魏志民上个赛季打的比赛并不少，面对弱队时，他是张升在左边后卫上的首选。
魏志民和肖云帆的情况大致是一样的，他也是那种助攻能力极强，但是防守并不好的边后卫。
相对于肖云帆，魏志民的优势更加的明显，那就是刚刚二十岁的他是不占用买入俱乐部的五个年龄限制球员之一的，他完全可以当做u21一下球员来引进。
以u21球员的名额来打球队的主力，对他的哄抢也成了理所当然的事情。
其实按照张升的想法，在边后卫的位置上，至少两个边路都要留一个有足够比赛经验的球员，但是魏志民受到的外界诱惑太大了，一千万的税后年薪，同时给出的还有三千万的签字费。
这样的价格，说实话，龙腾队还真的没有办法。
作为一家上市的俱乐部，龙腾队的工资框架是有自己的规定的。
比如现在球队除了外援之外，之前年薪最高的是转会离开的林峰，他的年薪是税后三百五万，其他的几名主力比如马永利，卢志辉和陶文涛他们都只有二百到三百万的税后年薪水平。
其实这也是现在中超里还不错的待遇了，除了广州恒大的年薪远超龙腾队外，龙腾俱乐部给予球员的薪水绝对是排名靠前的，而且作为自己青训体系里出来的球员，工资普遍比别人低才是正常的情况。
而2015赛季双冠王的成绩让很多球员都提出了加薪，林峰在提出留洋未果后，也提出过加薪的要求，他的要求也不高，和广州恒大的主力平齐就行，可是这样的要求彻底的打破了龙腾队的薪资结构，被龙腾俱乐部否掉了，后面的转会也就成了必然。
在赛季结束后，龙腾队俱乐部这边普遍又提高了球员的薪水，像球队的后防核心马永利就从三百万提高到了四百万。
但是与外面那几支花大价钱挖人的俱乐部一比，实在是不够看。
例如这次华夏幸福给出的价格远远比魏志民才二百万的年薪高太多，对于这样的吸引，张升还真的不好说什么。
现在河北华夏幸福的主教练李钢倒是显得很不好意思，专程给张升打了电话说这个是俱乐部的安排，并非他点名要魏志民的
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