纷纷攘攘之后，会议室很快安静了下来，现金是都发完了，但公司的中上层管理人员却还没有拿到属于他们的那一份呢，倒不是卢利忘记了，而是对这些人，就不能采用这种没有任何技术含量的操作方式了，毕竟，以秦彼得为例，他的年薪是150万港币，每年以20%的比例递增，这一次的双薪就是180万，这么多现金，他即便拿得出来，也要秦彼得能拿的走啊！所以，还是改为支票吧。另外，还有更重要的一件事：“有一件事，我已经考虑很久了，就是股权激励。”

　　人群一片骚动，瞬间窃窃私语起来，都是在职场混迹多年的，即便有宋元莉这样的职场新人，也完全明白这个单词是个什么意思，获得股权，就等于是从打工仔变成老板了！对于每一个人来说，获得股权，其主观能动性就完全不一样了！以KEY公司现在的发展势头来看，成为大型的电子公司，指日可待，到时候，这部分股权又会值多少钱？

　　有人心理盘算着，不自觉的看向秦彼得，却见他面前无比平淡，立刻明白，这件事，Jr是已经和秦彼得沟通过了，否则，他这个最大可能的获益人，不可能这么云淡风轻。

　　卢利把众人的神情看在眼里，笑呵呵的说道：“这是公司第一次拿出股权对员工进行激励，我可以告诉大家的是，份额会非常少，不会超过3%，但请大家不要着急，我是第一次做，没有经验，以后应该就能好一点了。”

　　众人又是一阵骚动，卢利环视一周，轻咳道：“我已经委托富士银行和本杰明事务所的专业人员，开始对公司的资产和市值进行计算，最迟到8月底，就能得出准确的数字，到时候，我们就可以正式着手进行了。至于这3%的股权，秦彼得先生独得%，豪瑟尔•李得%，技术开发部的祖宾、库里、马克，各得%，项目部的蒂姆•李，得剩余的%，就这样。”

　　会议室里立刻安静了下来，人群面面相觑，都是一脸懵逼，秦彼得就不必说了，他是公司的常务副总，卢利不在的日子，他负责日常工作，拿大头是早有心理准备的，豪瑟尔也算不含糊，他一个人在鹏城市拼搏，几乎是以一己之力，扛起了公司大陆分公司；祖宾等人也差不多，公司现在最大的利益点，传呼机，就是他们自主研发的，但蒂姆•李是什么鬼？他何德何能，拿到的居然和秦彼得一样的份额？

　　不过公司是卢利的，他做出的决定，没有人可以改变，只能认为，卢利对这个鬼佬有特别的重视了，说起来，他正在进行的研究到底是干什么用的？整个公司，包括秦彼得，甚至是蒂姆•李自己也还有点不摸门呢！

　　宣布完股权的比例，卢利挥挥手示意众人散去，自己则回到办公室

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