4)第300节 激励(2)_回流40年
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  问题吗?”

  秦彼得哈哈大笑,孟慧堂思忖片刻,也跟着笑了起来。

  火车抵达鹏城市火车站,一行人倒车直奔罗湖区的配套工厂,豪瑟尔没想到卢利居然玩真的,而且把秦彼得也带来了?他以为事情有了变化,秦彼得此来是要接替他的职务的呢,吓得脸色难看之极。秦彼得给他使了个眼色,后者这才勉强放下心来。

  “jr,这是我们昨天商议过,然后今天上午才整理出来的厂规厂纪,一共是12条,20款,……”

  卢利拿过来看看,是手写体文字,不许迟到早退、不许饮酒、不许打架斗殴等常规条款之外,还有一些是让眼前一亮的,例如说,要求职工保持个人卫生以及环境如地面、玻璃、设备的清洁,每天都会有不定时的检查;当进行交接班的时候,接班人员,认为卫生不合格的情况下,有权拒绝接班,直到前一个班的工人重新整理过设备的清洁之后,方可。

  “这一条好……”卢利指着卫生这一条款,如是说道:“是谁想出来的?”

  “是四分厂车间调度周滨同志想出来的。”

  四分厂是洗衣机分厂,副厂长老赵也就是前天第一个站出来的,卢利抬头扫了一眼,向周滨点点头,紧跟着眼睛一亮,“赵厂长,您回来了?都办妥了?”

  老赵急忙微笑点头:“回来了。其实还没有正式办妥,不过我把假条交上去了,剩下的事情,让我爱人帮着我弄。”

  “等到这边条件成熟了,把婶儿也接过来吧,这么大的工厂,我想,安排一个人应该没有问题的,对了,您怎么称呼?”

  “我叫赵昭。”赵昭笑得眼睛眯成一条线,可真想不到,居然还有意外惊喜?连老婆的工作也能安排?那么,她过来的话,工资怎么算?他很想问问,又有点不敢,这是不是太得寸进尺了?

  卢利看出来了,说道:“到时候,由豪瑟尔安排吧,给婶儿安排一个工作,工资嘛,就比照普通工人就好。”

  “好好好好,谢谢您,小卢,呃,我是说,卢总!”

  卢利点点头,又看看手中那写着周滨提出的合理化建议的文件,说道:“周同志提出企业的卫生管理新办法,下个月在工资之外,给予50元的奖励。”

  会议室中一阵骚动,就这样一个建议,就到手50块钱?这也太容易点了吧?

  “类似这种建议,我并不会鼓励,因为我不想让大家把太多的精力,都放到这种面子工程上去;但同时,如果有人能切实的提出这样的建议,我也不会吝于奖励。而和周同志的这种建议相比较的,我对于任何能够增加产能、降低成本的建议,却大力欢迎。这方面的事情,我会交由豪瑟尔处理,每一个月,由他和挑选出来可以入选的作品,然后我会亲自选择,被选中的,都将会有类似的奖励。哦,最后说一句,这种奖励,将是上不封顶的!”

  这又是一颗重磅炸弹,震得众人半晌说不出话来。卢利却对自己的话造成的效果非常满意,说道:“所谓上不封顶,简单的说,你的建议要么能够为企业赚取更多的钱,要么能够为企业节省更多的开支,我就不吝重赏!可以告诉你们的是,50元只是最低额度,一万元的奖金我也给得起,就看你们能不能拿出与此相配的建议来了!”

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