“我初步做了一个核算，加上以前高校的一起，每年的奖学金也不会超过200万。”
“不算多。”
“董事长算是认同了吗？”
“你再说说关于人工薪酬方面的。”夏政廷没有直接回答，但默认基本就是同意了。
夏绵绵点头，继续道，“人工薪酬主要是在工龄工资的增长上，以前对工龄工资这一块比较忽视，经过我们核算，其实稳定员工让员工工作更有积极性，工龄工资反而是一个不可获取的组成部分。”
“嗯。”夏政廷点了点头。
“所以人力资源部做了一个系统的公式，比较复杂，大体就是，每个员工会会根据自己的工龄获取的工资，达到5年以上的平均可以有1万块的收入。”
“突然增幅有点多。”夏政廷直白。
“我对比了一下，夏氏在这么多大企业中工资并不是特别丰厚的，反倒是高层管理的工资客观，底下员工的工资并没有任何优势。用工龄工资来弥补，我很赞同。”
夏政廷沉默的思考了一下，直奔主题，“这样一来，一个月的人工成本会在原有基础上提升多少？”
“本部和所有分公司一起，每个月大概会提升100万。”
夏政廷蹙眉，“相当于一年的人工成本在原有基础上提升了1200万。”
“对。”夏绵绵点头，说得还很肯定。
“让我考虑一下。”
“是。”夏绵绵点头，也不激进，她说，“我希望爸考虑一下，夏氏有将近3年没有涨过工资了，对员工好点，才能够让他们更死心塌地。”
“我会衡量。”
“好。”夏绵绵也不多说，“那我不打扰你了，我出去把其他工作再落实一下，顺便我预约了驿城天使孤儿院的院长，我想去具体看看孤儿院的一些情况，以便更好的为我们孤儿院的建设、孤儿院的日常开资甚至基金会的一些项目做参考，理论的东西终究没有实践的好！”
“想得很周到，考察完了之后，回来给我汇报一下情况。”
“好。”
说着，夏绵绵就准备带着夏以蔚离开。
刚起身。
夏政廷突然开口，“绵绵你等会儿，小蔚你先出去。”
夏以蔚只得很不甘心的走出去。
他实在是很不爽，为什么夏政廷老是背着他和夏绵绵说话。
到底都瞒了他些什么事情！
他气呼呼的离开。
夏政廷的单独会议室里，夏绵绵诧异的看着他。
夏政廷让秘书倒了一杯茶。
夏绵绵就这么默默地陪着他。
夏政廷缓缓开口，“这段时间工作上是不是太激进了点？”
夏绵绵一怔，随即点头，“可能太急了点。”
“我听到下面有风风雨雨，说你有点太强势了，没给很多部门老总留面子。”
“以后我会注意的。”
“绵绵，爸就是提醒你，管理企业不是你想的那么简单，我知道你突
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