“青空，你认为我继任后，该做什么？”
富岳发问完，然后就将目光聚焦在青空脸上，准备集中注意力倾听青空的意见。
他之前提出的三个问题是针对具体事件寻求解决方案，而现在提出的这个问题却是关于战略与规划。
可以说，青空的回答甚至能够影响木叶的发展。
他本以为青空被提问后会有些诧异，然后冥思苦想许久，哪想到青空听完后不假思索道：“您最好动作不要太多、太大！”
“嗯？”
“什么？”
富岳和九代同时表达了自己的惊讶。
青空面不改色道：“战国时期古话，名为‘三年无改于父之道，可谓孝矣’！”
富岳和九代同时皱眉，这怎么扯到孝顺上去了？
青空不管两人的脸色，继续道：“这句话讲的不仅仅只是家庭里的事，更讲的是战国期间诸侯继承之事。
它说的是子女继承父亲的身份地位后，要想和平继承，最好的方法就是遵循‘无改于父之道’这个原则。
同如今火影大人继任，要想在木叶内不引起动乱，首先要做的不是大刀阔斧地改革，而是继承与熟悉木叶之前制定的政策，等到执政基础牢固以后才能进行大动作。”
富岳和九代听到这，两人都若有所思。
“我之前跟火影大人说过，木叶其他家族并不太希望宇智波成为火影，因为宇智波的强大必然会侵占其他忍族的利益。
如果上任初期您就大刀阔斧地进行改革，很可能会让村子的忍者产生恐慌，从而被人暗中引导发起上忍信任投票。”
九代点头道：“青空，我理解了你的意思，不过我们总不能什么也不改变吧？”
富岳则是道：“青空只是说不能有太多、太大的动作，没说不进行改变。”
“还是火影大人懂我！”青空笑道。
九代闻言问道：“那青空你觉得几大部门，我们从哪里入手比较好？”
青空胸有成竹道：“木叶有六大部们，分别是行政部、暗部、医疗部、刑讯部、警务部与教育部。”
“行政部是村子最核心的部门，负责处理村中日常事务，任务发放，忍者的晋升和与他国家及忍村的外部事务等工作，拥有最高的行政权力。
这个部门我们宇智波从未涉足，里面涉及利益复杂，暂时不宜大动，让几个长老继续管理就好，您慢慢熟悉工作后再说。
行政部我唯一的建议就是按照任务等级给予忍者积分，比如D级10分，C级20分，B级50分，A级100分，S级500分。
这些积分可以有多种用途，比如兑换B级以下的忍术，比如作为晋升的标准之一。
这样的规则可以展示您执政的公正，可以给平民忍者一个获得忍术的机会，从而提升收获平民忍者的好感。”
九代闻言，提出自己的疑惑道：“这样是很公
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