上的担子很重,同时让他好好干,不要有压力。
李爽激动地都快哭了。
其实办公室主任的职务他能很好胜任,因为之前他基本上就把办公室的活儿都给顶了起来。
关键是要落实好梁部长的新要求,“办公室要牵头制定各种规章制度,切实提升机关的行政化、专业化、流程化。”
怎么实现这个目标?
当然是建章立制。
李爽在办公室工作好几年了,对问题和弊病一清二楚。
怎么改,他也能想个四五六。
但问题是,得罪人啊!
要真是按照梁部长的要求做,估计大部分既得利益者都要受影响,他们不敢对梁部长说什么,肯定会把账算到自己头上。
到时候梁部长一走,自己可就
“李爽,只要对工作有利,你放心大胆地做,我是你坚强的后盾!”
李爽脑海中又想起梁部长温厚的声音和眼神,使劲拍了拍自己的头。
自己真是无耻小人,部长刚提拔了自己,什么都没干呢,就在这里患得患失,斤斤计较自己的蝇头小利。
如果干部都这样,还怎么干事儿。
自己的思想觉悟太低了。
想改革,哪有不得罪人的?
如果连自己都不敢往前冲,畏葸不前,对得起部长的信任吗?
国士待之,国士报之,就算粉身碎骨,也要干好这个职位!
妈的,拼了!
就算以后不提拔,混到一个正科实职,这辈子也值了!
李爽首先制定了新的财务制度,严格报销规定,尤其是三公经费和公务报销,必须规范起来,坚决杜绝跑冒滴漏甚至违法乱纪的情况。
现在,各科室都有自己的小金库,平时截留点儿经费,平时吃个饭,过年过节发点儿东西,但以后,一律不行。
还有公务接待,现在报账很混乱。
有部领导签字就行,鬼知道吃的是什么饭,究竟是公场还是私场?
李爽自己知道,连科长都有安排宴请的权力,直接拿给分管部领导签字。
分管部领导都不会过问,只要金额控制在一定范围内,都会签的。
这叫心照不宣,约定俗成。
这也是造成接待费膨胀的一大原因。
一个统共只有60多人的单位,一年接待费花出去三百多万!
平均一天一万块!
以后这些情况,绝对不行。
公务接待必须提前报告,统一由办公室领导、科室领导、分管副部长、常务副部长、部长签字,然后明确消费标准。
这个规定一出,瞬间炸了锅,很多人都骂李爽。
“妈的,这不是滥用权利,给我们设置障碍吗?你们办公室一天到晚没有对外业务,我们业务科室不行啊,没有公务接待,怎么跑关系,怎么工作?你这不是毁我们吗?”
“李爽你行啊,拿着鸡毛当令箭,比二部长还威风,你要抢班夺权吗?哪个科室吃饭都得找你签字?你办公室要凌驾于我们之上吗?”
各种难听的话都出来了,李爽听到了很委屈。
但就是委屈了一下,他的态度丝毫没有改变。
就算得罪所有人,有些事他依然要做。
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