开口说。
“各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧,我们再统筹商议。”
在场的人心都如明镜一般,一听这话就明白了,也就是说可能部长现在没有特别明确的人选,他们底下的人都有机会。
电教中心虽然是二级单位,又是参公,但管理部主任毕竟也是实打实的正处长,机关的副处长过去解决个职务,很香。
另外,一个正处级组织员(调研员),三个副处级组织员(副调研员),虽说是非领导职务,但也能解决四个人的级别问题,这些部领导肯定都想尽力争取。
如今,《公务员法》尚未出台,各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。
拿汉东省委组织部举例,厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员,县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员,科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。
至于干部二处处长,这个就别想了,这在组织部里是核心中的核心,权力最大、重要程度最高的处室之一,肯定得部长拿主意,连常务副部长都不好说话。
话说在组织部一、二、三、四四个干部处中,权力最大,最为核心的处室,不是干部一处,而是干部二处。
干部一处又挂公务员管理办公室的牌子,虽然牵头抓总,但主要管宏观政策和综合事务,并不管具体干部调配。
剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。
干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。
三处负责省政府厅级干部调配。
四处负责企事业单位厅级干部调配,包括省属高校、医院、大型国企等等。
由此可见,干部二处地位最为显赫,权力也最大。
干上了这个位置,不说别的,全省的县委书记,那可都
轮到大家依次发言了,先由排名最后的部务委员开口,然后按照排名依次发言,这也是规矩,如果排名靠前的人先说,后面的人就不好开口了。
领导们各抒己见,尽力推荐自己手下的得力干将。
哪怕在级别这么高的部门,也是明争暗抢,只是手段比较高明。
对于这些部领导来说,谁手底下的人进步的快,自然能说明出他在部长心中的地位高,也更能调动手下人的积极性,工作也就更好开展了。
因此这些部领导都不会谦让。
最终把这几个人选大致定了下来,基本做到公正平衡。
眼看就剩一个干部二处处长了,大家都识趣地没有推荐人选,而是看向了万军部长。
这个位置,是他应该开口提,当然,是替部长说的。
姜万军清了清嗓子道:“远峰同志,请你回避一下。”
张远峰立刻站了起来,点了点头,显然并不意外。
其他领导表情依旧严肃,但心中却都恍然大悟。
部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。
而且以张远峰的资历完全够格。
他本来就是正处级秘书。
正处级秘书并不是虚职,而是实打实的实职。
理论上讲,只有副部级以上的领导才能配备秘书,在中zu部是备案的,而且都是实职。
厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书,甚至连乡科级的乡镇党委书记都有,但名义上只能叫联络员。
“远峰同志政治素质高,大局观念强,直接为晏清部长服务,卓有劳绩,可以说是为部机关立下了汗马功劳,而且他个人履历丰富,历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事,后来先后任干部四处副处级组织员、副处长,再后来任副处级秘书、正处级秘书,在多个重要岗位表现优异,我认为是合适人选!”万军常务副部长郑重地说。
等他说完,其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。
的确,哪怕没有部长的面子,张远峰做干部二处处长也是合适的。
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