工师傅聊了一会，也不为难这师傅，他现在是了解农村的艰苦的。一身本事却只能回农村种田的话的确浪费了。而且他儿子其实技术也可以，都在其他厂当了正式工的。但可能那厂子跟罗成目前的性质有些一样，为了规模化，厂里一些木制品完全不需要什么木工的，也弄了一批木工来。

　　就说罗成要做的木托盘，完全可以让木材厂家具厂去生产的。这种简易的东西，最多一开始配套卖一点。义安市区内可能能多卖一点，但以后手动叉车或者机动叉车卖到其他城市去了，这木托盘保证人家会自己去搞。又没技术含量的东西。

　　而钢铁托盘到是真的可以一直搞，因为钢铁购买是需要批条的，还要会焊接的人才能做。没有几个企业会自己去搞一些这样的东西。

　　木工这种工种对于现在的汽车制造厂可能可有可无，但罗成是打算把汽车厂发展成超级大厂的。到时候光自身的办公用品量就不少了，请几个木工干活不亏。不过正式工指标不能随便浪费。

　　在罗成询问了木工师傅他儿子要不要来厂里干临时工，正式工肯定给不了，就这临时工都属于计划外的。农村来的就这样麻烦，干一个临时工，厂里都嫌弃麻烦，因为工作服和其他一些可以根据工人数量标准购买的东西，都无法购买。

　　说实在的，现在哪怕罗成自家都是农村人，但现在不是什么关系户的话，或者有技术的人。他也不想招农村人，地方政策本来就是一种驱赶的形式，你招农村人，什么指标都是要自己想办法去挤出来。

　　特别是正式工，多弄几个农村的来，组织部可能都会来找伱谈话了。现在厂里的组织部可能已经服帖了，但厂里规模发展下去，会有很多部门来限制厂长的权力的。小厂，可能厂长在厂内就能当一个土皇帝。大厂，除了组织部，还会有代表工人阶级的工会组织出现。甚至女工多的厂，比如纺织厂，都有妇联。

　　一但妇联出现，厂里离建设自己的保育室也就不远了，再然后就是小学。反正工厂的宗旨是服务工人，效益不高的企业，是很容易被各种部门拖的喘不过气来的。

　　但对于厂长来说，好像又不需要在意效益有多高，厂长也是领工资的，反正规模大了，厂长的级别也就上去了。效益上去了，厂里考虑的不是挣更多的钱，而是考虑怎么花掉。

　　好像是等着罗成跟木工师傅谈完似的，罗成刚安排人走，张主任就出现了。拿了不少份资料名单，都是机械操作工的，而且也排除了一些比较不好挖的人，都需要罗成自己去谈。

　　“张主任，这其他厂招工人，也是这样去挖人的？”

　　听到罗成的话，张主任笑了，能感觉的出他并不想干这事情。但这有什么办法，人家汽车厂是

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