以两万多并不贵,不少东西都是进口的,如果是纯进口的机器,翻一二倍的价格都不一定拿的下。
而现在国际上一些高精设备,卖个几十万上百万很正常。
罗成有些头大了,这两万的设备他还承受的起,但想到发动机,如果想各种部件自产的话,那得多少设备。难怪说一个发动机生产厂,就能支持起一个大工厂了。甚至要是都自产,后世几千个零部件,就算很多是同类型的,但要都自产,可能能支撑起一个超级大工厂了。
据说这时代一个轧钢厂的生产,就能养活半个城市的人口。这要是能搞出一个能产品出口的大工厂,得养活多少人。
“罗厂长,这机器买来了,还得招操作工人,否则买来了,我们也用不了。满负荷运转的话,起码得招三个操作工,然后得配几个学徒工,这样的话,机器就可以不怎么停歇了。”
“机械操作工是正式工吧,我们可以招的到嘛。”
张主任点了点头,这年头有技术的人其实并不缺工作,高级技术工人,在什么厂都是被供着的。平时可能用不上,但需要的时候,就能顶上去。
以现在汽车厂的规模,招五级以上的机械操作工,别指望。一二级的只会用,不会调不会卸换,招了也没有什么用。最少要三四级的,或者说起码得一个四级工顶着把关,再招几个低级的就无所谓。
而有三四级技术的工人,已经算是很多厂的中流砥柱了,起码是能独立操作很多机器设备的。想招没有工作闲散的技术工,其实很难。城市闲散人员是多,但大多是没技术的。而且在工厂上班,技术属于个人的,师傅想不想教谁,得靠人家师傅自愿。不是伱厂长让他教谁,他就会教谁的。
这也是为什么这年头的人,大部分是没有一技之长的,并不好找工作。而中专生就是自带技术的学生,这也是为什么中专生包分配,而高中生并不包分配的原因。中专生起码懂理论基础,很容易教会,转正也很快,大家都愿意要。
“我们厂有生产订单,是可以提前是申报正式工名额的。只不过招有技术的工人麻烦一些,不过也不是没有办法。”
张主任说到,他虽然不是人事部的,但当过厂长自然也懂招人的情况。
比较简单的办法就是找关系不错的企业,又有这样工种的,直接调任过来。但这也得人家师傅自愿,就算厂里愿意工人外调,工人不愿意也是调不动的。这一点基本可以排除了,因为这汽车厂的前身也不过是修理厂,跟机械厂或者类似这类厂的人,有交道也不会关系很深。
另外就是麻烦一点的,自己厂的生产能成为重点扶持项目,让地方单位直接强制从其他厂调过来。不过这点汽车厂也可以排除,汽车厂只是生产方块车,又
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