改一下，不是因为你的原因，是天创自身的问题。”
刘达开口说道，公司制度的完善很重要，他不是揪着一个小问题不放的人，但是知微见著，既然集团内部有这样的情况发生，那就说明有着相对的制度漏洞。
“那，会不会很麻烦啊。”
董菀小声的问道，听到她这么问，刘达顿时就笑了。
“这就好比一个人身上有了小毛病，如果放任不管，小毛病就会变成大毛病，到时候再想治疗就得开刀手术了，还不一定能治得好。你说我是现在治？还是等它以后变成大毛病再治？”
刘达在电话里耐心的解释道。
听刘达这么说，董菀就明白他的意思了，也没再多说什么，嘱咐了几句就挂掉了电话。
而董菀才回到自己工位，就见之前同样被孙淼欺负的那个女生朝着这边走了过来。
“那个，谢谢你。”
女生略显腼腆的对着董菀说道，显然她以为是董菀把林玥喊来了，这才制止了孙淼。
董菀对此也只是愣了一下点了点头没说什么。
到了下午公司整改的消息便传遍了整个集团，高层在下午三点多进行了多次会议，会议由刘达亲自主持。
就目前天创集团的一系列弊病进行了总结归纳，同样也商讨出了一系列的整改政策。
而这只是天创集团整改的开始。
为了集思广益，集团内部专门设了一个私密邮箱，凡是对公司有意见的人都可以通过这个邮箱对集团内部的一些问题进行投诉建议。
为期一周的时间，在这一周里大家都可以畅所欲言，更重要的是邮箱来信是匿名制的，也就是说你完全不用担心投诉后被人找麻烦。
这很大程度的调动了公司员工的积极性，整改建议和投诉信更是和雪花一样。
刘达和公司高层对这些投诉建议信一一核查。
最后终于在半个月后制订出了一系列的整改政策。
除了加强监督制度外，也对之前一些不合理的制度进行了整改。
更多的是从集团内部员工利益出发，刘达很坚信一件事，那就是公司员工的利益绝对不能剥削。
大厂之所以是大厂，那是因为他们的福利待遇是任何其他企业都无法媲美的。
这正是因此所以才那么多人挣着抢着想要进去。
人都是趋利避害的。
你想要让人给你卖命，那就要给出足够高的价码才行。
整改制度对董菀这些实习生影响倒是不大。
毕竟他们现在还不属于天创的正式员工。
很多福利待遇只有他们成功留下来签订了劳动合同才会有。
当然，这里面不包括董菀。
晚上回去的时候，刘达开车等在天创集团楼下。
在董菀下楼后便跑上去帮她领包。
“小菀，今天是不是不回来了呀。”
后面的禾苗苗调笑着说道。
这让董菀忍不住和她打闹了起来。
两个人的关系看起来似乎比以前要更近了些。
“以后你别等我了，我自己回去。”
董菀理了理乱掉的头发说道。
着实是刘达的车子太显眼，就算董菀不介意，但还是会有人在背后说些什么。
请收藏：https://m.rmpsw.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）