既然自己的姐姐已经来了，那么尹贤也就收起了之前那种有点放任自流的态度。∈↗
他开始真真正正的管理起dreamtea的公司规划了。
而作为一个常见的韩国经济公司的套路，他的宏伟蓝图的第一步：招收练习生。
要知道，虽然现在选秀歌手开始逐步的崭露头角，但是dsp以及公司所发展完善的这套练习生制度，还是韩国最主流也最可靠的公司发展方式。
毕竟，有一个稳定的练习生团队，就在很大程度上确保了未来几年公司的发展潜力。
现在dreamtea还说不上有多大的资本养太多的练习生，但是那座在汝矣岛修建中的大楼则很明白的告诉大家，这个公司的未来，完完全全是值得期待的。
为什么公司的合同条款那么差，还是有那么多年轻人趋之若鹜？就是因为的理念就是，只要你足够勤快，吃的了苦，我就能把你捧出来……
这种理念的底气是什么呢？影响力，或者说，钱。
推出一个新团，批天盖地的宣传，用各种方式刷音源，刷专辑销量，然后去音乐节目上冲一位刷认知度，吹捧起各种国民天团……说起这个，因为的专辑回购什么事情实在是做的太夸张，直接导致了现在几大音乐节目对于唱片销量的评分一降再降。
这也算是改变娱乐圈的一种方式吧？
现在，这家新兴的经济公司，用一种惊掉了所有人眼球的方式宣示了自己的存在感。那栋大楼，值多少钱啊？
再加上尹贤，以及尹智惠……
dreamtea要说在不久的将来可以冲进所谓的三大经济公司的圈子，并不会有人怀疑的。
但是dreamtea的崛起在一开始。就受挫了。
至少在尹贤看来，是这样的。
不是他没有号召力，而是尹贤在进行了整整一天的练习生面试之后，有点绝望了……
大概是现在韩国的经纪公司太多了吧？怎么自己就死活找不到一个看起来有前途的苗子呢？
连续三天的练习生考核，尹贤硬是一个人都没选上。
不是说这些孩子实力不行或者没有希望。有一些尹贤很清楚的就知道是来自于其他的经纪公司的练习生，其中甚至不乏和jyp这些大公司的练习生。
但是尹贤不想选。
他忽然对于练习生制度有点烦躁了……这一刻。他忽然想，实在不行就去选秀节目上去挑好了……
当然了，最终进行决定的不是尹贤。
还好不是尹贤……
沈社长以及尹智惠在尹贤整个人都烦躁的不行的时候，承担起了为公司选材的重任。
最终，三天的挑选，为dreamtea带来了15名练习生。
“小贤，这里有一个练习生是跟着我一起从那面过来的。”完成了所有的挑选之后，尹智惠把尹贤拽到了一边。
“哦
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