天元99年秋末时间，张浩终于第一次离开蓝星集团。张浩的离开，还是给蓝星集团造成了一定的影响。

　　这么多年来，张浩几乎是手把手的指导蓝星集团的发展，其中的影响力难以用笔墨来形容。虽然张浩留下了一个经理会议，但这些经理人却忽然间缺少了主心骨。

　　过去呢，张浩总是会说：你们放心去做，出了事情我担着。现在张浩不在了，大家就有点束手了。

　　“出了事我担着”，这话谁都可以说，但效果却截然不同。有人是乱说，有人小声说就怕被人听到，而有人却能说的大气磅礴、令人信服。

　　张浩说这样的话，大家想都不想就会认同，然后放心的努力。真要做错了，张浩绝对能处理了，不会造成严重后果。甚至若在这个过程中做了贡献，张浩还能给奖励、而极少计算错误。各大金仙、大罗金仙、几乎所有的股东都认可张浩的做法。

　　但别人的话，大家就要表示怀疑了。担着？你担得起吗！你知道这小小的试验品价值多少？一旦失败了会引起怎样的连锁反应？若引起连锁反应应该如何处理？

　　你什么都不知道，说那话是在吹牛吗？

　　蓝星集团少不了张浩，不仅仅是因为张浩对蓝星集团熟悉，更是因为张浩是一把大伞，可以为集团内所有的人员、尤其是那些做实事的人员提供保护。

　　为什么蓝星集团的研究人员敢对金仙说不？因为张浩！

　　张浩说，要给科研人员尊重、自由发挥的空间，这些高高在上的金仙、大罗金仙就给了他们发展空间。

　　但这话要是别人去说，信不信被金仙一巴掌拍死。

　　不过不管大家怎么不舍，张浩还是要离开了。就如金仙和大罗金仙们分析的那样，这一次去明辉帝国，张浩的身份是最恰当的、最合适的。

　　蓝星集团总经理，至少名义上也是蓝星集团的一号。事实上也基本上是如此，那些金仙、大罗金仙等，也需要考虑到张浩的安排。

　　相比之下，大洋集团内就不同了。张浩虽然走了，但管理的事情却交给了白玉堂；实际上大洋集团的直接管理，也主要是白玉堂和相关经理人负责。此外还有周雪瑶、花百香、赵大河、傅云等等，共同负责。大家已经形成了稳固的发展模式，形成了制度。

　　大洋集团内部又不存在蓝星集团那么明显的分裂、派系等，都是一家人，怎么也都好说。

　　不过，不管是蓝星集团还是大洋集团，在这一天却不得不面对一个为题：张浩走了。

　　大洋集团一切照旧，蓝星集团内部情况却发生了显著的变化。首先就是以前那些敢于任事的人，开始‘沉稳’了。事情能给你拖三天，绝不会在两天内完成。

　　还有过去一些需要多部门签字的事情，也开始找不到人了。有些职责重叠的部门，

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