1)第31章 不进来吗 [微改]_非典型性女尊
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  对于李贞观的担忧,王昭是无法理解的,虽然她上半辈子生活在一个与这个世界阴阳颠倒的世界。

  那个世界也有传统的性别对立意识,可是她的生活坏境应该是优渥的,或者说长辈并未因她的性别而有不同对待,而且对她来说男女的最大的差别应该体现在生理性差别上。

  不过,在这个世界,这种生理性差距被减少了,女人的力气变大了许多,不过男人也没有那么娇弱,他们大多数都可以不费力气地抬起一桶5升的矿泉水桶。

  说不定李贞观也可以,但是他们并不喜欢在女人面前袒露出这种大力气,反而会装作柔弱?

  这种行为约等于孔雀开屏。似乎是一种求偶的单方面动作,不过这种柔弱需要存在一定的限度之内,要不然就会被pass,大约太过柔弱的男人天生基因不好,不适用于繁衍后代。

  有点自然界物竞天择适者生存的调调。

  王昭之前在图书馆看过不少的书,知网维普上有不少关于男性研究的论文,而且大多研究都挺有深度的,建立在实验的基础上。

  不过另一方面,这个世界又追求高挑之美,所以像李贞观这样的身材在这个世界是属于优秀的存在。这就有点基因挑选的那种感觉,王昭第一次看见的时候还觉得很有意思。

  不过,现在她就要来面对这种性别上的差异了,感觉就很奇怪。她能做的就是尽力安抚,缓解李贞观的压力。

  人怀孕了之后会产生很多变化,比如有的孕夫会多愁善感,看见什么都会觉得伤心,看花落泪都不在少数,还有一些会更加依赖自己的另一半。

  所以在这个世界上,不仅男性有产假,女性也有产假,不过只是没有男性产假那么长罢了,只是允许女性可以每周陪伴伴侣在家休息期间,带薪休假。

  只是光这一条,就比上个世界的一些政策好多了,可是根据这个世界的发展来看,尽管已经有了许多利于男性的政策,男人在职场上依旧会受到歧视。

  不过除了受歧视的人,其他人很难会感觉到这种不公平的对待,她们认为男性也可以工作啊,并没有什么不平等的地方啊。

  可是大多数人没有想过,如果有一个男人和一个女人,她们受教育程度一样、工作经验也差不多,在自身条件相同的基础上,你去问那个雇佣人的公司,他们大多数会选择那个女人。

  这难道不是一种不平等吗?

  在王昭看来,就是一种不平等。

  这种不平等掩盖在重重遮掩之下,就算那位男性没有通过雇佣面试,他很大程度上也不会知道自己是因为本身的性别导致自己失去了工作,他也许会有部分猜想,倒也无可奈何。

  因为大环境如此,他只能更加的历练自己,学习更多的只是来丰富自己,他们寻求的一直不是和竞争者

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